Lavorando con le aziende, spesso ci rendiamo conto che ogni team ha un comune denominatore: lo staff è preparato, competente, abituato a lavorare in contesti internazionali. Pur usando ogni giorno l’inglese per le email e le call, quando arriva il momento di parlare – durante una riunione, una presentazione o un confronto con colleghi stranieri – l’insicurezza prende il sopravvento.
Sappiamo che, nella maggior parte dei casi, non è una questione di grammatica o di preparazione linguistico, bensì una questione di fiducia. Fiducia in se stessi, nelle proprie capacità comunicative, ma anche nel team di cui si fa parte.
Allo stesso tempo, molte aziende ci raccontano un’altra difficoltà sempre più diffusa: i team lavorano tanto, spesso a distanza, sotto pressione, con obiettivi stringenti, e raramente hanno l’occasione di fermarsi davvero, uscire dalla routine e costruire relazioni autentiche tra colleghi.
È proprio dall’incontro di questi due bisogni – comunicare meglio in inglese e rafforzare il team – che nascono i nostri programmi di Team Building in inglese.Speak non propone semplicemente un corso di lingua aziendale. Il nostro obiettivo è sempre stato quello di creare esperienze che mettano al centro le persone, le dinamiche di gruppo e il modo in cui si lavora insieme. L’inglese, per noi, è uno strumento, non il fine.
Il cuore del nostro approccio si può riassumere in una frase che ci rappresenta molto: learning English by living it.
Speak lavora con aziende in tutta Italia, e in ogni progetto portiamo lo stesso principio: l’inglese accompagna l’intera esperienza. All’interno del programma non esiste un momento in cui “si fa lezione” e poi si torna alla vita reale. L’inglese è la lingua delle attività, dei confronti, delle decisioni da prendere, dei momenti informali, dei pasti condivisi e delle conversazioni spontanee. E sì, a volte, capita anche di continuare a parlare inglese davanti a un buon bicchiere di vino, perché per noi la lingua vive soprattutto nei momenti più veri e rilassati.
Il Team Building come motore della comunicazione in inglese
Quando parliamo di Team Building in Speak, non intendiamo una semplice attività ricreativa inserita all’interno di un programma formativo. Il Team Building è il cuore stesso dell’esperienza. Ogni progetto viene costruito partendo dalle esigenze reali dell’azienda, dal tipo di team coinvolto e dalle dinamiche che si desidera rafforzare.
Durante i nostri programmi, i gruppi vivono esperienze condivise che li portano a collaborare in modo concreto, spesso in contesti molto diversi da quelli abituali. Lavorare insieme in attività pratiche, partecipare a laboratori esperienziali o affrontare sfide di gruppo porta i colleghi a comunicare in modo più diretto, a prendere decisioni insieme e a sviluppare una maggiore consapevolezza del proprio ruolo all’interno del team.
In questi contesti l’inglese smette di essere un esercizio e diventa uno strumento operativo. Si parla per coordinarsi, per aiutarsi a vicenda e per raggiungere un obiettivo comune. È proprio questa dimensione pratica che permette ai partecipanti di acquisire maggiore sicurezza e naturalezza nell’uso della lingua.
Il ruolo degli Anglos: professionisti madrelingua che portano il mondo nel team
Un elemento centrale delle nostre esperienze di Team Building è la presenza costante dei nostri Anglos, professionisti madrelingua inglese provenienti da tutto il mondo.
Non sono semplicemente Tutor, ma persone con percorsi professionali diversi, che lavorano e vivono in contesti internazionali e che condividono con i partecipanti la propria esperienza, la propria cultura e il proprio modo di comunicare. Durante tutto il programma, gli Anglos affiancano i team nelle attività, nei momenti di lavoro di gruppo e nelle situazioni informali.
Un aspetto molto importante è che gli Anglos non parlano italiano. Questo non per creare una barriera, ma per garantire un’immersione reale e continua nella lingua. I partecipanti sanno che, per comunicare, collaborare e costruire relazioni, l’unica strada è l’inglese. E questa condizione, vissuta in un contesto accogliente produce un cambiamento profondo.
Grazie alla relazione diretta e informale che si crea, le persone si sentono libere di sperimentare, di riformulare una frase, di chiedere chiarimenti e di confrontarsi apertamente. Gli Anglos diventano un punto di riferimento quotidiano, ma anche un ponte verso altre realtà professionali e culturali. Attraverso le loro storie, le loro abitudini lavorative e il loro modo di vedere il mondo, i partecipanti entrano in contatto con prospettive diverse, che arricchiscono non solo la competenza linguistica, ma anche la visione internazionale del team.
Socializzare in inglese: quando nasce la vera connessione nel team
Un altro elemento fondamentale dei nostri programmi è il tempo dedicato alla socializzazione. I momenti informali, i pasti condivisi, le pause e le conversazioni spontanee non sono semplici intervalli tra un’attività e l’altra, ma parte integrante dell’esperienza di Team Building.
È proprio in questi spazi che spesso emergono le dinamiche più autentiche del gruppo. Le gerarchie si attenuano, le persone si raccontano, si confrontano su esperienze personali e professionali e iniziano a conoscersi davvero.
Molti partecipanti ci raccontano che è proprio durante una cena o una chiacchierata informale che riescono, per la prima volta, a parlare inglese senza la pressione di dover “fare bella figura”. In questi momenti l’attenzione si sposta dalla correttezza linguistica alla relazione, e questo rende la comunicazione più fluida e spontanea.
Il clima che si crea rafforza la fiducia reciproca e contribuisce in modo diretto a costruire un team più coeso, aperto e collaborativo anche una volta rientrati in azienda.
Programmi di Team Building su misura per ogni azienda
Noi di Speak crediamo che non esistano formule valide pertutti. Ogni azienda ha una propria cultura, obiettivi specifici e dinamiche interne uniche.
Per questo i nostri programmi di Team Building in inglese sono sempre progettati su misura. La struttura del percorso, la durata, la location e le tipologie di attività vengono definite insieme all’azienda, partendo dalle reali esigenze del team e dagli obiettivi di sviluppo organizzativo e comunicativo.
Questa personalizzazione ci permette di creare esperienze che si integrano in modo coerente con la realtà aziendale, senza rinunciare a quell’atmosfera rilassata e coinvolgente che favorisce l’apprendimento naturale della lingua.
Il risultato è un percorso che non si limita a migliorare l’inglese dei partecipanti, ma che rafforza le relazioni, la collaborazione e il senso di appartenenza. Per noi di Speak, il team building è uno strumento di crescita reale: un’esperienza che aiuta i team a comunicare meglio, a lavorare meglio insieme e a vivere l’inglese con maggiore fiducia.
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